Jika Karir Anda Ingin Melesat, Lakukan 4 Hal Ini!

 
Semangat pagi!
Bagaimana libur panjang selama lebaran tahun ini?
Semoga liburan rekan-rekan menyenangkan dan bermanfaat.

Penulis mereview dari beberapa sumber tentang 4 langkah jitu untuk melesatkan karir anda sebagai berikut :

Personal Branding
Jika anda sudah bekerja sangat lama, namun karir anda seolah-olah jongkok di tempat, sedangkan rekan anda melesat jauh di atas anda, jangan salahkan orang lain atau berpikiran yang tidak-tidak.
Bisa jadi anda yang tidak mengenal seni Personal Branding.
Apa itu Personal Branding?
Personal Branding suatu kegiatan seorang individu untuk membangun citra dan identitas diri yang gunanya untuk mempengaruhi orang lain agar melihat anda dengan persepsi yang positif terhadap kemampuan, karakter, kepribadian dan kompetensi lain.
Mudahnya, Personal Branding ini adalah pencitraan diri.
Eits, jangan menganggap pencitraan ini sebagai pencitraan yang jelek atau palsu macam politisi-politis yang kurang jujur.
Pencitraan atau Personal Branding ini dikaitkan dengan hal yang positif dan jujur.
Ibarat sebuah merek produk, penilaian atau pendangan terhadap diri anda juga merupakan merek yang harus dijaga.
Lantas, apa saja yang perlu dilakukan dalam Personal Branding?
Yang pertama, anda harus menentukan sebagai apa anda ingin dikenal nantinya.
Tentukan hal tersebut dahulu.
Selanjutnya, dengan perkembangan internet saat ini, anda dapat memulai Personal Branding anda dengan menggunakan social media anda.
Entah Facebook, Twitter, Instagram atau Linkedin.
Deskripsi pribadi pada akun sosmed anda dilihat oleh orang lain.
Resume pribadi yang bagus pada Linkedin, atau update status yang baik pada Facebook dapat memperkuat Personal Branding anda.
Misal, pada resume Linkedin, tulislah hal-hal yang telah anda capai.
Atau pada status Facebook, anda bisa saja update status berupa quote yang berhubungan dengan goal Personal Branding anda.
Ada saran dari pakar Personal Branding untuk anda yang ingin meningkatkan Personal Branding :
a.    Identifikasi Personal Branding anda, mulai dari gaya, bahasa tubuh, intonasi suara dan juga cara komunikasi anda melalui email atau sosmed
b.    Pikirkan apa yang anda ingin orang lain tahu tentang diri anda. Caranya dengan memulai menanyakan pada diri anda, mengapa seseorang mengingikan anda dalam timnya?
c.    Fokus pada kekuatan utama. Cari kesempatan untuk menunjukan kemampuan terbaik anda.
d.    Fokus pada hal-hal yang membuat anda berbeda. Konsentrasilah pada hal-hal yang positif.
e.    Minta kritikan dan terima kritikan itu. Meskipun kadang menyakitkan, tapi kritik dapat menjadi bahan bakar anda untuk berkembang.

Upgrade Competency
Personal Branding ibarat merek anda. Tampilan luar anda.
Jika tampilan luar sudah sebegitu bagusnya, isinya juga harus bagus, agar tidak mengecewakan.
Jika anda sudah berhasil membangun Personal Branding anda, anda juga harus membangun dan meningkatkan terus kompetensi anda.
Asah dan upgrade terus kompetensi anda. Kompetensi ini yang nantinya makin menaikan nilai anda.
Setidaknya ada 5 hal yang perlu selalu anda asah dan upgrade :
  1. Knowledge. Pengetahuan adalah modal dasar bagi tiap individu yang utama. Anda harus rajin-rajin mengasah pengetahuan anda agar tidak lupa serta mengupgradenya agar tidak usang.
  2. Technical Skill. Selanjutnya yang perlu ada upgrade dan asah adalah kemampuan teknik anda. Makin sering anda asah, maka anda akan semakin ahli. Hal ini sangat penting untuk pengembangan karir anda.
  3. Interpersonal Skill. Salah satu interpersonal skill yang penting adalah kemampuan berkomunikasi. Tingkatkan terus kemampuan komunikasi anda. Niscaya karir anda dapat makin berkembang.
  4. Leadership. Jika anda saat ini belum memiliki anak buah, maka anda harus mulai berlatih dan meningkatkan Leadership Skill anda. Jangan menunggu nanti ketika anda sudah menjadi bos. Latih dan tingkatkan jiwa kepemimpinan anda sedini mungkin.
  5. Problem Solving Skill. Hal penting lain yang penting untuk di asah dan upgrade adalah kemampuan anda menyelesaikan permasalahan. Kemampuan ini merupakan kemampuan dasar dalam setiap level. Sehingga anda wajib memilikinya dan mengasah kemampuan ini.

Network
Setelah “merek” diri anda sudah makin terbangun dengan Personal Branding, dan kemudian “isi” diri anda sudah tokcer dengan kompetensi yang anda miliki, selanjutnya untuk melesatkan karir anda, maka network anda harus diperluas.
Semakin anda memiliki jaringan (network) yang luas, semakin besar peluang anda untuk melesatkan karir anda.
Anda dapat memperluas jaringan dengan beberapa cara, diantaranya :
  1. Melalui social media seperti Linkedin. Manfaatkan sosmed ini untuk memperluas jaringan profesional anda.
  2. Ikut diberbagai forum yang sesuai dengan profesi anda. Baik forum yang bertemu langsung, maupun melalui grup komunikasi (whatsapp, telegram, email,dll)
  3. Aktif berorganisasi, khususnya organisasi yang berhubungan dengan profesi anda.
  4. Ikut klub-klub atau komunitas-komunitas. Kadang peluang-peluang muncul dari perkumpulan-perkumpulan yang kita tidak duga sebelumnya.
Update CV
Satu hal penting yang kadang terlupakan adalah mengupdate Curiculum Vitae anda.
Anda mungkin sudah cukup puas dengan pekerjaan saat ini. Ingat, bukan berarti anda melewatkan peluang yang lebih baik.
Memperbaharui CV secara teratur ialah praktek yang baik karena anda tidak akan melewatkan kesempatan untuk kemajuan karir anda.
Kapan terakhir kali anda mengupdate CV anda?








Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Kerja Tenaga Teknik Khusus Migas Bidang Operasi Produksi

Gambar
Peserta STTK Migas Bidang Operasi Produksi, 10 -14 September 2017 Berdasarkan peraturan menteri Pertambangan dan Energi No.07P/075/MPE/1991 dan Keputusan Direktur Jendral Minyak dan Gas Bumi No.30K/03/DDJM/1998 dalam rangka menjamin kelancaran pekerjaan dalam kegiatan operasi produksi lepas pantai diperlukan tenaga tenaga teknis khusus yang mampu menggunakan peralatan dan teknologi yang diperlukan secara profesional. Kebutuhan akan personil pemegang jabatan tenaga teknik khusus yang mempunyai kompetensi kerja standar sektor industri migas, makin dirasakan karena sifat industry migas yang padat teknologi, padat modal dan berisiko bahaya yang tinggi. Kompetensi kerja personil ini merupakan persyaratan minimal yang harus dipenuhi oleh pemegang jabatan tenaga teknik khusus (TTK) sektor industri migas, sub sektor industri migas hulu antara lain untuk bidang produksi, sub bidang Operasi Produksi di Indonesia. Di samping hal tersebut dan karena potensi pertambangan minyak dan...
Baca selengkapnya

Pentingnya HRD di Perusahaan

Manajemen sumber daya manusia adalah: “ Human Resource Management is the process through which can optimal fit is achieved among the employee, job, organization, and environment so that employees reach their desired level of satisfaction and performance and the organization meets its goals” .  Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses dimana dibutuhkan kesesuaian optimal antara para pegawai, pekerjaan dan lingkungan sehingga para pegawai mencapai tingkat kepuasan dan hasil kerja yang mereka inginkan dan perusahaan bisa memenuhi tujuan yang ingin dicapai (menurut Hall T. Douglas dan Goodale G. Jame). Manajemen SDM khusus digunakan untuk mengatur manusia baik dalam organisasi maupun perusahaan. Manajemen Sumber Day Manusia atau biasa disingkat dengan MSDM memiliki konsep yaitu menempatkan semua karyawan sebagai manusia. Karyawan bukan hanya sebagai mesin pendukung saja atau bukan “yang penting perusahaan bayar elu, elu harus nurut ama perusahaan”. MSDM menggunak...
Baca selengkapnya

Pelatihan Comprehensive Project Management

Gambar
  Training Comprehensive Project Management di Hotel Santika, 21 - 23 Maret 2017 PENDAHULUAN Selain memiliki ilmu pengetahuan dalam industri dan di bidang diterapkan, karyawan dituntut untuk meneyelesaikan masalah yang terkait dengan bidang manajemen. Salah satu bidang yang harus dipahami terkait dengan manajemen proyek, hal ini karena banyak proyek perusahaan saat ini yang menggunakan sistem dalam sistem produksi. Baru-baru ini Manajemen Proyek adalah salah satu pendekatan yang paling populer dalam mengelola proyek di sebagian besar industri di dunia. Pengetahuan itu sendiri diperkenalkan tahun lalu, tetapi pendekatan dan praktik terbaik untuk membuatnya lebih sistematis dan mudah dikembangkan hanya baru-baru. Manajemen proyek adalah pendekatan sistematis dan perilaku berbasis di melibatkan semua anggota tim dan memainkan peran mereka dalam mengelola proyek. Pelatihan ini mendefinisikan Manajemen Proyek Integrasi, Manajemen Ruang Lingkup, Manajemen Waktu, Manaje...
Baca selengkapnya